6月26日，雄安新区在容城县举行就业培训暨劳务用工对接会。会上，新区政府发布了《雄安新区就业创业培训实施方案》和《雄安新区劳务对接协作行动方案》。根据方案，截至2017年年底，雄安新区将组织1万人参加就业创业培训工作，打造一批“创业明星”和“就业精英”。

　　当天，75家中央和地方企业现场发布意向招工岗位6.8万个，远远超出规划预期。

　　从农村到城市角色转变

　　记者从当天发布的《雄安新区就业创业培训实施方案》中注意到，到2017年年底，雄安新区将进一步完善就业创业培训政策措施和服务体系，组织1万名有培训愿望的人员参加就业或创业培训，打造一批“创业明星”和“就业精英”。对培训人员进行从农村到城市的角色转变、基本权益维护、安全生产和劳动保障知识等适应性培训和技能培训、岗位技能提升培训，并围绕建筑、物业、保安、环保、绿化、家政、轨道交通和旅游服务开展储备式培训。

　　在具体实施过程中，雄安新区将创新培训方式，鼓励开展用人单位下单、培训机构接单、当地政府买单的“三单式”培训；采取“技能＋创业”组合培训模式，满足不同层次培训需求，通过入企学徒、下沉乡村等模式创新培训方式。同时，雄安新区将针对当前新区建筑行业存在暂时性的就业困难，充分利用和发挥行业龙头企业的用工优势，积极开展劳务对接协作活动。政府主导、各方联动，充分利用中央和地方建筑企业吸纳就业岗位的优势，结合新区建筑业劳动力技能特点，开展新区与建筑企业劳务对接，建立区企人力资源服务联盟，搭建信息对接平台，帮助新区群众实现充分就业。

　　此外，根据《雄安新区劳务对接协作行动方案》，雄安新区将充分利用中央和地方建筑企业吸纳就业岗位的优势，结合新区建筑业劳动力技能特点，开展新区与建筑企业劳务对接，建立区企人力资源服务联盟，搭建信息对接平台，帮助新区民众实现充分就业。

　　提供6.8万个就业岗位

　　会上，来自中国中铁、中国铁建、华润集团、河北建设集团、保定技师学院等中央和地方企业、院校负责人分别表态，要让每一名新区人员参与到新区建设中来，让每一位老百姓都有获得感。

　　中国中铁相关负责人介绍说，该公司已成立中国中铁雄安新区建设总指挥部。2个月以来，开展了针对当地特色产业小镇、白洋淀综合治理等前期调研工作。该公司计划在三县招聘8000至10000名工人，解决他们的就业问题。

　　保定技师学院有关负责人表示，该校为雄安新区量身定制了长效培训机制，将为当地就业者提供技能培训作为一项长期工作，扩大培训覆盖面，为群众实现多渠道就业实现有力保障。

　　记者在现场看到，数十家企业的展台前人头攒动，俨然成了一场别开生面的招聘会，不少企业已收到务工者的简历。容城县北城村党支部书记李国运在中国铁建的展台前驻足良久。他兴奋地告诉记者，这趟是为了全村5000多村民前来探路，“新区成立了，政府特意为百姓谋出路，令我特别振奋”。

　　据了解，当天，75家中央和地方企业现场发布意向招工岗位6.8万个，远远超出规划预期。

　　决策者说

　　雄安新区党工委书记、管委会主任

　　陈刚：系好雄安新区第一枚扣子

　　今年4月1日，中央正式批准设立雄安新区，一时间这里成为了全国乃至全球关注的焦点。按照中央部署，为了更好地保护市场秩序，保护广大百姓切身利益，我们采取了一系列的措施，对雄安新区进行了严格的管控。

　　如今，雄安新区不仅没有建筑工地，连建筑脚手架都没有，违法占地、违章建房的事情管住了，一些想借助雄安新区“捞一笔”的人没有得逞。但与此同时，管控也给本地企业和部分百姓造成了一些生产和生活上的不便，一些人失去了原有的工作岗位。

　　建设雄安新区是千年大计，但千里之行始于足下，这项工作的重要前提是解决好本地百姓生产生活等各个方面的问题。

　　解决百姓就业，不是政府掏一笔钱，企业表一番态，培训机构“一培了之”这么简单。百姓有没有就业愿望、有没有就业能力，交通方不方便，吃住问题解决了没有，都要做深入细致的工作。这需要政府、企业、百姓方方面面的共同努力，稳扎稳打，才能系好雄安新区规划建设的第一枚扣子。