从春夏时节的生机盎然、苇绿荷红到秋冬时节的芦苇飘荡、银装素裹，安新白洋淀四季如画的美景，正是安新县基层党建工作的最好展示。一座座崭新的码头停满游船，一个个景点和民俗村游人如织，一条条平坦的马路通向乡间，一件件群众代办的事项顺利解决，游人的赞美、赞叹，群众满意的笑脸，正是对基层党建工作的最佳褒扬。

　　2016年，安新县以“两学一做”学习教育为主线，以服务人民群众为遵循，以党员干部发挥作用为支撑，实现了基层党建工作的新发展、新突破，基层党建工作硕果累累，收获满满。

　　学习教育回望初心

　　“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，安新县委将其作为首要政治任务来抓。县委书记杨宝昌在全县“两学一做”学习教育动员会上提出了严要求：“广大党员特别是党员领导干部要对照‘四讲四有’标准，按照党章党规和习总书记系列讲话要求，针对自己日常工作中存在的思维定势、路径依赖，找准‘病灶’，‘对症下药’，达到‘祛病根’、 ‘强体魄’的效果，焕发出最佳状态，推动全县工作顺利开展。”

　　每年一到雨季，对于安新白洋淀来说都像面临一次大考，这里的党员群众都会紧绷着一根弦，在今年7月份的强降雨过程中，端村镇关城河堤闸口被堵塞，情况紧急，关城一村党员张铁三不顾个人安危，带头跳入沟中疏通渠道、清除阻塞排水管道的树枝和杂物，及时排除险情。当人们问起张铁三为什么从容的跳下沟渠时，他坚定而自豪地说：“我是一名共产党员，就该在危难时刻向前冲，要做表率。”而今像张铁三一样的共产党员，安新县正在不断涌现，全县党员干部叫响着“我是共产党员、示范带头向我看”的口号。

　　“两学一做”学习教育开展以来，安新县委常委会5次专题研究，先后制发了全县“两学一做”学习教育《实施方案》、《推进方案》、《督导方案》和《重点任务分解表》等文件，逐条逐项明确牵头部门和责任单位。成立了6个督导组，坚持每月一督导、一调度、一通报，确保学习教育热情不降、力度不减。通过创新学习方式、亮明党员身份，把学习教育融入日常、严在经常，基层党组织凝聚力、战斗力不断增强，各级党员干部作风明显转变，夙兴夜寐、激情干事的最佳状态进一步焕发。安新县开展学习教育情况被多次在河北日报、河北经济日报等省级以上媒体报道，保定电视台《新闻调查》栏目还进行了专题报道。

　　后进转变凝聚民心

　　“今年村里大变样，路修了不少，特别新修的代办室、家政服务室，极大地方便了我们老百姓的生活。”刚刚从村代办室办完准生证的寨里乡东马村村民冯小贺兴奋地说。

　　以前的东马村，由于村班子凝聚力不强、阵地建设滞后、服务效率不高，群众意见比较大，2016年被列为“软弱涣散”后进党组织。县里派出了包村工作队进村帮扶，乡、村两级在充分走访调研的基础上，制定整顿方案，村里及时召开党员大会、村民代表大会统一思想，支部书记冯大龙带头立下“军令状”。通过县、乡、村三级共同努力，筹资135万元，为该村新建了“两室”、新修村内道路800余米。设置便民服务室，2个代办员培训上岗；设置家政服务室，购置一些家用工具器械，为群众提供无偿借用服务。建立了“干部驻室、听群众说事”制度，村干部每天晚上7点至8点半驻室接待群众，了解群众诉求，得到了群众的一致好评。

　　2016年，安新县按照省市倒排15%的比例排查出31个后进党组织，每村明确1名分包县级领导、1个包村部门，并选派工作队驻村帮扶。乡村两级分别制定整顿方案，并将整顿任务分解立项，实行挂账督办、销号管理，31个后进村已经全部实现高标准转化。

　　典型培树增强信心

　　夏季的赵庄子村游人如织，2016年该村成功举办了为期三天的白洋淀首届端午文化节，吸引了近万余名游客。适应村庄的积极转变，赵庄子村的人们逐渐转变思维，在家门口创业。“现在不用外出打工了，在家里搞旅游，经营起农家乐，收入也不少，现在感觉很幸福。”村民赵辉高兴地说。

　　赵庄子村是该县按照“八好四型”标准创建的旅游带动型村庄，是该县重点打造的党建示范村之一。党建示范村创建以来，赵庄子村以十五件实事为载体，投资2500万元先后完成了主街道硬化，污水管网建设，实现了全村温泉供暖，完成了游客接待中心建设和村史馆建设，对淀上荷园度假村进行了改造升级，修建了淀上荷园度假村码头。通过基础设施建设和环境卫生的整治，该村整体面貌焕然一新，为发展旅游业打下了坚实的基础。赵庄子村党支部主动作为，积极招商发展乡村旅游，目前已经与省青会议有限公司签订合作框架协议，完成了住宿和餐饮工程的总体规划，一个崭新的未来正在等着这里的人们去探索。

　　像赵庄子这种明确发展类型的村庄，安新县还有许多，不止旅游带动型，还有为民服务型、特色产业型、规范管理型，发展哪种类型都是各个示范点根据自身实际确定的，目的都是为了更好的发展村庄、服务群众。今年以来，安新县对10个市级示范点、36个县级示范点，逐一制定党建提升规划，县乡村三级分别建立工作台账，把创建任务细化分解，实行挂图作战，明确了党建示范区创建的持续性和优质性。目前，县、乡、村三级已投入资金1296万元，完成创建任务189项，培树了大淀头、东淀头、赵庄子、白庄等46个先进典型，并结合大淀观光游线路，打造成具有白洋淀特色、连线成片的精品党建示范区。

　　干部培训提升事业心

　　“通过这次观摩会，看到了与其它村的差距，回去之后，我们要加倍努力，加快村里的发展，争取早日赶上这些先进村。”参加完县里组织的到美丽乡村建设精品村白庄的观摩交流，中六村支部书记张占刚如是说。

　　观摩交流是该县对干部进行培训的一种方式，2016年，该县分批组织后进村和重点难点村党支部书记、村委会主任，到美丽乡村建设精品村、经济发展先进村进行观摩交流，大大提升了农村干部干事创业的激情，农村基层党组织更加坚定了前进的步伐，通过观摩交流，在全县形成了比学赶超的浓厚氛围。

　　农村工作千头万绪，工作内容不断推进变化，只有不断丰富培训内容，创新培训方式，提高农村干部的整体素质，才能为新农村建设提供有效保障。为此，该县制定了《2016年全县农村(社区)基层干部集中培训实施方案》，在组织145名村干部参加省、市示范培训班的基础上，成功举办了乡村旅游、警示教育、“两学一做”学习教育和学习十八届六中全会精神4期专题培训班，共培训基层干部1300余人次。各乡镇也创新方式方法，分别采取以会代训、专题辅导、外出参观、优秀村干部“现身说法”等多种形式，先后举办培训26场次，共培训基层干部和农村致富带头人2100余人次，进一步提高农村干部的整体素质。

　　一项项固本强基的创新务实之举，筑牢了基层堡垒，激活了组织末梢，夯实了执政根基，为安新绿色崛起、跨越发展汇聚起了无穷力量。